作業着がださいデメリット

従業員の意欲が下がる

衣服は「暑い」「寒い」といった身体への直接的な影響を与えますが、着る人の気持ちにも大きく作用します。おしゃれな服であれば気分が高まり、ださい服はモチベーションを下げてしまいます。工場での作業において、過度なおしゃれや装飾は必要ありません。だからといって昔ながらのださい作業着を着用することは、従業員のモチベーションを下げ、働く意欲をも失ってしまう可能性があります。

就労前、就労後の行動が制限される

作業着を通勤時でも使用可能な場合、ださい作業着では就労前や就労後に外出することを諦めてしまうケースも多くありません。これでは従業員がリフレッシュする大切な機会を失うことになってしまいます。

企業イメージが下がる

作業中や出勤中など、社員以外の人から作業着を見られる機会も少なくありません。そのときに、あの作業着はださい、と思われることは、着用している社員の気分を下げるのと同時に、企業のイメージダウンにもつながってしまいます。工場や倉庫は近隣住民のみなさんとのかかわりも多く、作業着だけでよくない印象を持たれることは企業にとって望ましくないと考えられます。

作業着がださい際の対策

作業着がださいと感じたとき、どのような対策が考えられるでしょうか。

出勤してから着替える

工場内に更衣室などの着替えられる環境があれば、手間と荷物は増えますが、作業にあたる直前に着替えるという方法が一番簡単です。そうすれば、通勤時や仕事終わりは好きな服装ができるので、人目を気にする必要はなくなります。

可能な限り清潔に保つ

作業着には必ず作業の汚れや臭いがついてしまいます。なるべく定期的に、可能であれば毎日洗濯し、清潔な作業着を身に着けるよう心がけましょう。不衛生な衣服は、工場の衛生管理上も望ましくありませんし、着用する人の気分や体調を害する可能性もあります。

作業着をリニューアルする

根本的な解決方法は作業着のデザインのリニューアルです。近年は既製品でもデザインにこだわったものも多く、ワンポイントで企業のロゴやメッセージを入れることも可能です。昔ながらの色やデザインに縛られず、スタイリッシュでかっこいい、かわいらしい作業着を考えましょう。

作業着のデザインリニューアルで期待できる改善効果・メリット

作業着をリニューアルすることよって、どういったメリットが得られるでしょうか。

従業員のモチベーションアップ

かっこいい、かわいい洋服はその人の気持ちを高めてくれますが、作業着にも同じことが言えるでしょう。工場内でのコミュニケーションの良化や、社外活動の活発化も期待できます。リニューアルするにあたって、従業員の意見も取り入れてみてはいかがでしょうか。レディースサイズを取り揃えているメーカーもあり、女性でも体のラインに合う作業着はかっこよく着こなせます。男女関係なく、一緒になってデザインを考えることで、社内での会話が増え、従業員に一体感が生まれます。

若年層の誘致

制服がかわいいという理由で学校を選ぶ学生もいますよね。若い人材の採用ができずにお困りの企業は、作業着でアピールする、という手段も有効かもしれません。この作業着を着て働きたい、と思ってもらえるようなデザインを考えてみましょう。

企業のイメージアップ

かわいい制服やかっこいい作業着は人の目を引きます。従業員が作業着を着たまま外出したり、人と会う機会が増えれば、作業着が社外の人から見られる機会も増えていきます。そのとき、「あの制服は他の工場と比べてかっこいい」と思ってもらえれば、企業そのもののイメージアップにもつながります。初めて来社する人にも、作業着かっこいい会社として覚えてもらえると嬉しいですね。

工場・倉庫の作業着のデザイン改善についてお気軽にご相談ください

当社がご提案する「ファクトリア」は、設備や動線計画といったハード面だけではなく、明るくおしゃれな社員食堂など、スタッフのモチベーションアップまで考えた提案をするちょっとユニークな工場建設ブランドです。一見すると、作業着とは関係ないように思えますが、実は作業着のデザインや企業ロゴのご提案なども行っています。当社の作業着もとってもスタイリッシュでかっこいいので、ぜひご覧ください！従業員のみなさんが快適に、充実感をもって働けるために、できることはなんでもご協力いたします。ぜひお気軽にお問い合わせください。